Načini saradnje
Svaka saradnja ima jasan početak, fokus i završetak, i prilagođena je vašem ritmu i kontekstu.
Individualni rad
(1:1 coaching sesije)
Ovaj format je namenjen osnivačima, vlasnicima i liderima kod kojih previše toga zavisi od njih. Radimo jedan-na-jedan, po 60 minuta, najčešće jednom nedeljno ili na dve nedelje, po dogovoru, uživo u Beogradu ili online.
Sesije imaju strukturu, ali uvek prate ono što je u tom trenutku najvažnije za vas.
- biznis raste, ali važne odluke i dalje idu preko vas
- previše odgovornosti ostaje na vama
- sve teže donosite odluke i određujete prioritete
- želite da vidite širu sliku, ne samo sledeći korak
- donošenje odluka pod pritiskom
- delegiranje i odgovornost u timu
- liderstvo i lični stil vođenja
- granice, odnose i komunikaciju
- poslovne rezultate i održiv način rada
Kako izgleda saradnja
1. Uvodni razgovor
30 minuta, online, bez naknade. Vidimo šta želite da promenite i da li je coaching pravi korak.
2. Dogovor fokusa
Na prvoj sesiji definišemo cilj i šta ćemo pratiti. Ako želite, polazimo od samoprovere.
3. Coaching sesije
Između sesija isprobavate jednu konkretnu promenu u stvarnom radu, a zatim gledamo šta se desilo kod vas, u timu i u načinu rada.
4. Završni osvrt
Zajedno gledamo šta se promenilo, šta ostaje i šta je sledeći korak.
Individualni coaching formati
6 sesija
Fokusiran coaching proces za jedan konkretan izazov, kao što su delegiranje, preopterećenost, donošenje odluka ili preuzimanje nove liderske uloge.
- Cilj: jasnije sagledavanje mogućnosti, sigurnije donošenje odluka i jedna konkretna promena u načinu rada.
12 sesija
Duži proces za teme koje zahtevaju više vremena i uključuju vaš način vođenja, odnose u timu ili organizaciju posla.
- Cilj: manje toga zavisi od vas, tim preuzima više odgovornosti, a vama ostaje prostor za ono što je zaista važno.
Kontinuirani coaching
Redovna saradnja za lidere koji žele prostor za razmišljanje o važnim odlukama i izazovima tokom razvoja posla.
- Cilj: podrška u trenucima kada se odluke zaista donose.
Sesije traju 60 minuta, najčešće jednom nedeljno ili na dve nedelje, po dogovoru. Uživo u Beogradu ili online, na srpskom ili engleskom. Cenu i detalje dogovaramo na uvodnom razgovoru, bez obaveze.
Rad sa timovima i organizacijama
Timovi i organizacije
Rad sa timovima usmeren je na odnose, komunikaciju i način na koji tim funkcioniše kao sistem.
Na radionicama se bavimo konkretnim izazovima u komunikaciji, odgovornostima i saradnji.
Ovaj format je namenjen timovima koji:
žele otvoreniju i jasniju komunikaciju
osećaju da se energija gubi u nesporazumima
žele održiv način saradnje, a ne kratkoročno rešenje
Načini rada:
uvodno predavanje ili webinar (60–90 min)
radionica (3–3,5 sata)
dubinski rad sa liderskim timom (5–6 sati)
kombinacija radionice i follow-up sesija
- Cilj: tim koji jasnije komunicira, bolje sarađuje i preuzima odgovornost.
Česta pitanja
Kako da znam koji format mi treba?
Ne morate to da znate unapred. Na uvodnom razgovoru zajedno vidimo šta želite da promenite i koji format ima smisla.
Koliko košta?
Cena zavisi od formata. Sve detalje dobijate na uvodnom razgovoru, bez ikakve obaveze.
Koliko često su sesije?
Najčešće jednom nedeljno ili na dve nedelje, po dogovoru. Sesija traje 60 minuta.
Da li radite uživo ili online?
Oba. Uživo u Beogradu ili online, na srpskom ili engleskom.
Da li je ovo terapija?
Ne. Coaching je razvojni proces usmeren na rad, odluke i način vođenja. Ne bavi se lečenjem niti dijagnozama.
Šta je sa poverljivošću?
Razgovori su poverljivi, uz etičke i zakonske izuzetke koje objašnjavam na početku saradnje. Kada saradnju plaća firma, unapred dogovaramo šta se deli sa njom, a sami razgovori ostaju poverljivi.
Prvi korak je kratak razgovor.
30 minuta, online, bez naknade.