Kako radimo
Coaching je proces u kojem zajedno istražujemo vaše izazove, odluke i mogućnosti za promenu. Zajedno sagledamo šta se dešava kod vas, u timu, u načinu rada i u biznisu, izaberemo gde mala promena može najviše da pomogne i probamo je u stvarnom poslu.
Kako pristupam coachingu
Ovo nisu pravila za vas, nego za način na koji vodim proces.
Razumevanje problema, bez traženja krivca
Ono što izgleda kao lični problem često održavaju i tim, način rada ili tempo rasta. Zato gledamo celu sliku, ne samo vas.
Sagledavamo šta sve utiče na problem
Preopterećenje može biti pitanje delegiranja. Slaba inicijativa tima može biti pitanje toga ko sme šta da odluči.
Ne nudim gotova rešenja
Kroz pitanja zajedno sagledavamo situaciju i mogućnosti, a odluke ostaju vaše.
Promene koje možete da isprobate
Biramo jednu konkretnu promenu koju možete da probate u poslu, pa zajedno gledamo šta se desilo kod vas, u timu i u rezultatima.
Coaching nije terapija ni konsalting
Ne postavljam dijagnoze i ne lečim burnout. Kada je korisno da podelim poslovno iskustvo, to jasno kažem, a odluka ostaje vaša.
Tempo prilagođavamo vama
Ovo nije dodatni pritisak na vaš kalendar. Obim i ritam rada dogovaramo prema vašim obavezama i ciljevima.
Kako izgleda saradnja
Radimo direktno, a fokus i tempo prilagođavamo vašim ciljevima.
- 01. Sagledavamo situaciju
Razgovaramo o izazovu sa kojim dolazite i šta biste želeli da bude drugačije.
- 02. Istražujemo šta utiče na problem
Posmatramo vašu ulogu, tim, način rada i poslovni kontekst.
- 03. Biramo šta možete da promenite
Razmatramo mogućnosti i dogovaramo naredne korake.
- 04. Pratimo promene
Osvrćemo se na ono što ste primetili i po potrebi prilagođavamo dalji rad.
Česta pitanja
Da li ćete mi reći šta da radim?
Kada je korisno i kada se tako dogovorimo, mogu da podelim svoje viđenje ili poslovno iskustvo. Ali coaching nije konsalting pod drugim imenom: cilj je da razvijete svoj sud i način rada.
Može li coaching da pomogne kod burnouta?
Možemo da radimo na opterećenju, granicama, oporavku i načinu rada koji vas iscrpljuje. Coaching ne postavlja dijagnoze i ne zamenjuje stručnu pomoć kada je ona potrebna.
Šta radim između sesija?
Probate jedan mali, dogovoreni korak u svom poslu i zabeležite šta ste primetili. Ne dobijate domaće zadatke radi zadataka.
Šta ako se tokom rada pokaže da je tema drugačija?
To se često dešava. Tada zajedno ponovo dogovorimo cilj, a po potrebi i format.
Da li moram prvo da uradim samoproveru?
Ne. Samoprovera je dobar početak ako niste sigurni odakle da krenete, ali možete odmah da zakažete razgovor.
Prvi korak je kratak razgovor.
30 minuta, online, bez naknade.